• 次世代育成支援行動計画

  • Children Support Policy

「次世代育成支援対策推進法」に基づく、
ベンダーサービス株式会社行動計画

「次世代育成支援対策推進法」に基づき、社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、下記行動計画を策定する。

1. 計画期間 平成29年4月1日~平成32年3月31日までの3年間

2. 内容

目標1:有給休暇(含む時間単位休暇)の取得促進を図る。
<対策>
  • ●有給休暇の取得状況を把握し、定期的に報告する。
  • ●夏季休暇等、プライベートでの休暇取得を奨励している事に付案内を行う。
目標2:出産・育児・介護に関する諸制度の整備と周知を図り、情報提供を行なう。
<対策>
  • ●アンケートにより、出産・育児・介護にかかる社員のニーズを把握する。
  • ●出産・育児・介護に関する諸制度を整備し、社員への周知と利用の促進を図る。
目標3:職場優先の意識や固定的な性別役割分担意識のない社内風土の浸透を図る。
<対策>
  • ●ワーク・ライフ・バランスに対する従業員の理解浸透を図るため定期的な啓蒙を行う。
  • ●残業時間の削減並びにNo残業Dayの着実な励行に付、実態管理並びに定期的な啓蒙を行う。
  • ●固定的な性別役割分担意識を持たない様、情報提供を継続し、意識の変化を促す。

以上